工作职责：工作描述：1.根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务、提升品质合格率、降低物料制程损耗、提高效率、达到标准要求； 2、现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S进程 ；3、生产过程出现异常及时向上级领导反馈并处理； 4、每日生产工作完成后根据（领料单）确认好物料使用情况及下一批次生产所需物料，按要求完成（每日生产报表）（员工产量报表）（员工每日考勤表）（物料报废单）（物料退料单）等；5、参加精益生产管理培训，学会精益管理基础方法。

工作职责：工作描述:1.根据主管指示确定每日生产计划，根据每日计划确认物料所需；2.每日班前例会，总结上一班工作中存在的异常问题及处理措施，当日工作安排；3.生产过程中操作注意事项及确认事项，保证当日保质保量的完成生产任务；4.现场管理，维护车间秩序及各项纪律，推进5s.5.做好每日生产数据、转序数据、员工考勤，并交由上级审核。

工作职责：岗位职责：1、根据生产计划，指定班组计划，并组织实施生产。2、维护生产秩序，合理协调各种资源，保证生产顺畅运行。3、根据生产计划，及时跟踪生产进度（包括质量、产量、效率等重要指标）4、及时解决班组发生的问题。5、负责班长6S管理及现场管理。6、领导交代的其他工作任务。

工作职责：一、合理协调安排1.1根据PMC下达生产任务指标，具体组织生产计划的实施工作。1.2负责实施上级下达的生产任务指标，落实并监督执行。1.3制定和监督执行现场作业标准及工艺流程，保证生产进度和质量。二、产品质量控制2.1主导现场异常的分析与解决。2.2制定并主导实施过程细节管理，控制质量事故的发生。2.3配合相关部门对新工艺，新产品的验证和生产进度监督。2.4严格要求并督促各组员工按工艺标准制作。2.5主导检讨生产发生的质量问题，并审核改善措施的有效性，监督执行力度。三、人员管理3.1负责人员的安排、调度以及制定、修订各项工作流程和制度，核定员工的工作量。3.2离职率管理，对下属的管理问题及时沟通，纠正，检讨。3.3负责检查员工的培训、教育进度及效果。3.4根据生产制定有效的奖惩机制，提交经理审核，经分管部门批准后监督执行。