十年以上的人力资源管理经验，熟悉办公自动化。建立并完善人力资源管理体系、研究并设计适应企业的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效激励、薪酬、员工关系及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；为公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建立并致力于提高综合管理水平，控制人力成本。