工作职责：1、参与集团董事会年度目标计划制定；负责组织分公司分管副总按集团公司下达的年度计划分解具体季度、月度目标计划的实施方案与措施报集团执行董事审核批准执行。 2、负责组织分公司年度短期、中期、长期的（人、机、料、法、环）工作规划，并组织各分管部门各阶段的工作计划及任务目标的具体实施方案，审批并监督执行。 3、负责组织分公司各分管部门各项制度、流程、标准、管理规则办法的制定与修订。审批并监督执行实施。 4、负责完善分公司管理组织架构、岗位设置及编制，以人均产能最大化高效提升人力资源综合能力。 5、负责分公司行政、安全、环保、技术工艺、质量、物控（计划、采购、仓储）、生产、设备全面日常管理与部门月度KPI考核。确保各部门及时高效处理相关突发事件。 6、负责分公司设备、生产性原材料、非生产性材料投入产出为标准，以严格的生产工艺技术为核心，实物负责制管理办法并按财务体系要求控制公司各部门管理成本与制造费用。 7、负责召集主持分公司定期质量总结分析、财务分析及行政例议，检查、督促、协调各部门的工作进度，并总结并落实具体解决问题的方案措施并监督执行到位。 8、负责分公司公正、公平、公开中高层人才团队平台的打造、培训与建设。以服务的态度打造公司企业文化，一切以标准化、制度化进行有效的日常运营管理。 9、负责分公司重要相关合同谈判与签订。 10、负责审定公司各类奖罚、工资奖金分配等各类申请文件与方案。 负责集团授权范围内的分公司财务凭证、报表审核，确保分公司资产安全。 11、负责集团公司相关制度执行与传达并监督执行到位。 12、负责原材料市场调查与产品市场行情分析调整公司内部日常运营。 13、负责政府部门与周边关系协调与沟通。 14、负责集团上级领导临时交办事务。