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王先生
男|33岁|本科|五年以上工作经验|身高179CM
现居住：江西上饶
户籍：江西上饶
求职意向
期望行业：生产管理类-生产管理
期望职位：车间主任 ; 项目主管 ; 培训主管
期望薪资：8001-10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房|期望城市：江西上饶 ;
求职状态：可随时到岗
期望职位：车间主任 ; 项目主管 ; 培训主管
期望薪资：8001-10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房|期望城市：江西上饶 ;
求职状态：可随时到岗
个人优势
具有良好的学习能力，不怕吃苦，良好的自制力，对图纸的细心分析，严谨的工作态度，公司储备干部，获得储备干部优秀个人奖，4年管理经验，熟悉6s，精益管理，pdca，目视化管理，现场管理，产品问题分析，能耗，库存等管理手段。
在司期间曾受业 日本三菱重工6s管理模式、韩国起亚流程控制、德国精益生产 等工业管理培训
在司期间曾受业 日本三菱重工6s管理模式、韩国起亚流程控制、德国精益生产 等工业管理培训
工作经历
2010年10月 - 2018年12月
生产管理类-生产经理/车间主任|横店集团东磁有限公司
工作职责：1.环保法的普及教育，污水排放率“0”；
2.能耗与材料，有效下降原材料降本增效5，废料利用率100；
3.任职期间年出货成品率100；
4.培养储备车间主任两人；
5.物料领料控制，及降低物流损耗15（主要项目，线切割机过利器变革，加工中心刀具损耗、平面磨沙轮利用率）；
6.提高设备稼动率，培养自动化工程师2人；
7.pdca，6s，精益生产，8D管理，全员培训；
8.设计图纸变革2项，提升利用率返修率100；
9.雏鹰计划“优秀个人奖”；
10.永磁部对标车间；
2018年2月 - 2019年4月
生产管理类-生产经理/车间主任|晶科能源
工作职责：
1.协调各部完成1.5GW车间初期建设，设备布局规划，车间办公区规划，基础施舍规划等；
2.完成产量1.5GW爬坡105；
3.制定生产规则，推动各部门改进，研究降本增效；
4.多能工培养精减人力，基层管理培养，培养班组长人6人；
5.救火先锋称号,安全标杆班组；
6.基层干部自主改善项目推行人，日常生产稽核项目成员，员工入职离职访谈项目发起人；
7.评为1037晶科能源工匠精神栏目标杆班组；
8.完成班组自主改善年降本85万，物料损耗下降整体下降3（其中硅胶损耗下降15），提升产品质量2；
9.成品率SOP一点通制作，32项；
10.客户满意度100,“0”拒货；
11.安全，品质“0”投诉班组；
12.带领团队获得2018公司第三季度“黑马营”；
教育经历
培训经历