1、本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会保障、心理学、应用心理学类相关专业。
2、工作细心、能吃苦耐劳；具有较强的沟通、组织能力。
3、有较强的工作责任心与主动性，分析、判断和解决问题能力。
4、熟练应用office办公软件。
5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程.
8、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
9、其他人事日常工作。