市场回暖，企业对中高级技能人才的需求也水涨船高。在昨天举行的深圳市中高级人才招聘会上，336家知名企业进场提供了1.2万个岗位空缺，制造业和地产企业中高级人才需求明显增加，甚至广州、惠州、陆丰等周边地区的房地产企业都纷纷入深“揽才”。为了抢到人才，金融危机以来，企业开出的薪酬首度普涨，涨幅达到了10%，招聘会岗位年薪均在5万元以上，其中电子制造业开出的年薪大多在20-50万元左右。求职者们感觉工作比以前好找了。
电子制造业成纳才大户
招聘会提供的岗位涉及了IT、电子电器、机电、房地产、物流、零售贸易、金融、生物医药、酒店餐饮、电子商务等行业，其中制造业特别是电子制造业对中高级技能人才的需求量明显增加，成为本届招聘会的“纳才大户”。
在制造业招聘专区，记者看到，比亚迪、富士康、TCL等知名企业展开全面招聘，比亚迪、富士康在招聘会上均租用了五到六个展位，现场负责面试的“考官”就有十几二十位，据了解，富士康是今年以来第二次参加中高级人才招聘会，这次招聘的人数在千人以上。
一位不愿透露姓名的知名电子制造企业招聘负责人告诉记者，由于国家政策的支持，加上金融危机对内需影响不是太大，目前制造业确实出现了上升势头，人才需求也水涨船高，“而且现在整个行业出现了招工难的现象，有些还直接到我们公司员工宿舍派发传单挖人，不仅中高级人才的薪酬有所上涨，普通工人的薪酬也上涨较快，这给企业带来了一定的成本压力。”该负责人说：“除了薪酬方面，不少制造业企业也在员工保障、培训发展上下功夫，以吸引留住更多的人才。”
外地房产企业入深揽才
一度在招聘会上销声匿迹的房产企业本届招聘会表现得相当活跃，共计有万科、京基、中建等40家房地产企业参会，比上届增加了近一倍，广州、东莞、惠州甚至陆丰的房地产企业也纷纷入深揽才，这些深圳周边地区的房地产企业占到了总数的35%左右。
来自惠州的隆塬地产今年7月开始进入深圳市场，目前已经成立了20多家分行，员工人数达到了400多人。隆塬地产现场招聘人员告诉记者，公司准备在深圳六区全面开展业务，人才需求上比较旺盛。“我们非常看好深圳房地产经营、管理领域有经验和创新观念的人才，也非常看好深莞惠三地一体化合作背景下三地在住宅、物业、厂房租赁等领域的发展机会，所以我们在这方面会进行提前布局。”
深圳本土的房地产企业也感觉到了来自周边地区的压力，京基地产招聘人员表示，珠三角各城市特别是广州、深圳两地之间房地产业高端人才间的竞争向来激烈，本届招聘会这么多周边企业来深招聘，确实感到了一些压力，但深圳本土企业也有自己的优势，下半年还会增加招聘计划。
求职者感觉工作好找了
昨天的招聘会共吸引18000名求职者进场应聘，由于企业人才需求回暖，招聘会上的求职者们也感觉工作要比以前好找了，选择的机会多了不少。毕业于广东外语外贸大学英语系的张先生，已经工作一年，想在招聘会上找一份更好的工作，“我现在工作每月3000元左右，我想找一份4000元左右的工作，现在感觉挑选的余地大了不少，不管是什么专业，同一个专业也有很多不同的选择，在某种程度上觉得自己现在可以挑选单位了。” |
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