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就业难能否推动劳动价值观念变化
时间:2012-7-30 作者:
 今年6月,教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示,截至6月25日,2012届本科毕业生签约率仅为42%。根据调查,69%大学毕业生起薪不到2000元,低于农民工月均收入水平。(7月26日《中国青年报》)

  “就业难”早已不是一个陌生的话题,只不过看2012年的情况,就业形势更加严峻而已。当然,虽然多数大学生起薪偏低,甚至低于农民工月收入,但二者并不能进行简单的比较,更不能单纯从起薪的角度来评价这一现象。

  在传统思维的影响下,“万般皆下品,唯有读书高”,通过读书考上大学,谋得一份体面的工作,是很多人的梦想,无数父母更是以孩子就读的高校、从事的职业为荣,鄙薄第一线基层工作、轻视实用和技能型人才。

  可是,三百六十行,行行出状元。工作好孬,个人价值高低,不是可以单单通过薪水来评价的,如果在浮躁、面子和虚荣的世界里迷失太久,无论是大学生还是农民工,恐怕都无法找到自己最终的归属,找到自己的所爱,而只能在薪水高低的比较中患得患失。

  大学生签约率走低,起薪较低、不及农民工,或应促使我们反思当下流行的劳动价值观念。传统路径下,读大学、找所谓体面的工作,并不是那么“天经地义”,关键是看自己真正的兴趣所在,爱好什么。毕竟,社会既需要高层次创新人才,需要大批有文化、有知识、能将先进科技转化为生产力的高素质普通劳动者,也需要技术型的蓝领工人。对于大学生的起薪工资需要理性看待,如美国大学和雇主协会去年4月公布的一份报告显示,2009年美国大学毕业生的平均起始年薪是48515美元,远低于一些蓝领工人的工资水平。好的技术工人当然有其价值,大学毕业生并不是“天生富贵”。工作的选择、价值的实现,不宜被薪水牵着鼻子走,现在工资低的大学生,说不定前景辉煌,谁知道呢?

来源:青岛日报 | 关闭

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