今年本科毕业的小李在6月底搬离学校后和同学合住在一间出租屋中。在这一个月中，他每天睡到自然醒，有空就上网投简历，有面试通知便出门，其他大部分时间都呆在屋里。在朋友眼中他似乎对工作一点都不紧张，“跟他说要出去找工作，但他经常说‘我有找啊’，有时真替他着急”，小李的同学经常劝告他要多方尝试，主动找工作，然而小李都无动于衷。

　　笔者询问了小李这个月中最大感触是什么，他直言“工作难找”。他坚持工作必须是他所感兴趣的，“先择业后就业，没兴趣的也做不长久”。问起家中是否有过问他的工作，他说：“当然会问，不过他们尊重我的选择，没有给我太大压力。”对于未来的打算，小李仍坚持要找到合适的才就业。“走一步算一步吧。”

　　和小李比起来，小王这段时间的生活节奏明显紧迫些。小王是刚从五邑大学毕业的学生，提起这一个月的生活，她说：“天天上网投简历面试，一直在找工作。”她坦言，由于自我定位不明确，便各个行业的职位都去尝试，面试了多少家已经数不清了。“在这个过程中，我发现，想找一份适合自己的工作挺难的，不过解决就业不成问题，只是想选择自己比较期望的工作及待遇。”虽说小王就业心态比较乐观，但她也承认自己有时候比较烦躁，“因为自己定位不明确，自己所期望的工作和现实相比还是有很大差距，就业心态还不够踏实。”经过一个月的寻觅，小王已大致定下了工作，8月底她将到中山一所学校当代课老师。对于未来的工作，她抱着积极的态度，“既然已经选择了老师这个职业，我也已经开始备课和学习教学了，把它当做自己的一项事业去奋斗。”

　　■观点

　　市第三人民医院心理科、心身综合科主任许律琴：

　　学生要明确职业定位

　　江门市第三人民医院心理科、心身综合科主任许律琴说：“一些学生很心急地找工作，但是找不到，表现得很焦虑，觉得自己一无是处，还有一些学生根本不急着找工作，一点紧迫感都没有，即使家里很穷，他也无所谓，没有养家糊口的责任感，这两种在临床上见得比较多。”

　　究其原因，许律琴认为，主要是因为学生择业定位不清晰。“一方面，可能源于学生在大学时期职业定位不明确，很多学生大学毕业后还不知道自己适合什么工作，对自己的性格特征、爱好、发展方向等都不太了解。另一方面，学生应该借助求学时期在学生会、社团等机会主动了解自己的个性、兴趣爱好和职业发展方向。”

　　江门职业技术学院大学生职业发展与就业指导教研室主任宋丽平：

　　学校应作就业形势分析

　　江门职业技术学院大学生职业发展与就业指导教研室主任宋丽平说：“现在在社会上时不时地在宣传和暗示‘高富帅’、‘白富美’等一些不合理的概念，导致有部分学生过分追求高职位、高待遇，不愿从基层做起。”宋老师指出，目前刚刚踏入社会的新人类都是“90后”或接近“90后”，很多都是独生子女，父母一般都能为其提供较好的生活环境，个性较强，但缺乏危机意识，这就导致部分学生对于找工作“不紧不慢”。

　　宋老师认为，由于学生对自身和社会、职场缺乏足够的认识，学校更应该做好就业指引，“学校老师在分析就业形势的时候，为了增强毕业生的自信心，会对学生鼓励一番，新生代本来就自信，有些学生就存在就业幻想，‘我不用着急找工作，工作会来找我的’。其实，在这个时候，学校应该针对学生的心理特点引导学生树立正确的就业观，帮助他们认清形势，另外，多提供一些就业信息。”此外，宋老师也提醒毕业生，应该摒弃自身不合理的信念，调整就业心态。“现在踏入社会，在工作岗位上很多事情还要前辈带领着才能完成，毕业生应该脚踏实地，从小事做起，以学习的心态加入到工作中。”

　　江门职院副教授宋旭民：

　　建议先就业再择业

　　江门职院副教授宋旭民认为，现在社会环境不断改变，越来越宽容，能够提供给毕业生的机会更多，但是切忌高不成，低不就，“毕业之后能找到一份专业既对口，又有高薪酬的工作，这固然是理想状态，但是在现实中往往难以十全十美。”

　　他建议毕业生应该端正观念。第一，就业很难从一而终，毕业生可以先从事非理想职业，在此过程中，既可让自己在社会站稳脚跟，又能积累职场经验，为今后选择理想职业奠定基础；第二，职业无贵贱之分。只要肯下苦功去做，定能干出成绩，拿取高薪，获得别人的尊重。第三，工作是一种责任。从出生到大学毕业，整个社会和家庭为你耗费巨大的资源，这是你应该享有的权利。当你成人之后，也应该负起相应的义务——以你的工作回馈家庭与社会。不能以找不到理想职业的借口逃避工作。

　　如何调整心态，实现角色转变？

　　■延伸

　　小邱毕业后不久便在江门某单位当网络编辑，然而入职后，人际关系的处理却让她很苦恼。她发现，一些老员工常常抓住一些小事批评她，为此她感到很委屈。对于像小邱一样的职场新人，江门市第三人民医院心理科、心身综合科主任许律琴建议，作为新人，首先要把心态调整好。

　　很多名牌学校毕业的学生会因为自己的学历和成绩自恃较高，但是去了新单位以后，他会发现很多时候并不是想象中那么理想，如人际关系、收入、发展前景等。遇到诸如此类不尽人意的事情时，要把自己的位置调整好。职场新人常常会遇到很多前辈会要求他做很多很杂很简单的事务，在这个时候，心态一定要摆正。这些小事是必须做的，并不会因为你学历比较高就不用做这些事。同时在人际关系的处理上，新人一定要尊重前辈。可能他们的学历不如你高，但是他们是有经验的，要虚心地向他们学习。

　　从五邑大学信息学院毕业的小黎目前在一家小企业上班，最近他正为是否跳槽而犹豫不决。他说，现在有一家大型的国企向他抛来橄榄枝，他有所心动，但是考虑到目前所在的公司老板待他很好，而他无法确定进了国企后是否有更好的发展。两难的选择搅得他最近有些烦躁。

　　类似小黎这样的情况，许律琴建议，做选择时要看个人的能量。有的人适合在小的单位做鸡头，有的人适合在大单位做凤尾，这要看个人的个性。比如，一个个性比较张扬的人，他可能在大单位会出色一点。扎实一点的，可能在小单位会好一点。不管是哪种，都不能太急功近利。作为一个新人，他可能会很理想化，但是每一项辉煌的工作都是从基层打起的。基层就是在许多琐碎的看不到成就的事情中积累起来的。频繁跳槽的人很容易丧失很多机会，真正的事业有成的人，很多是看上去不那么聪明但是很扎实的人。此外，新人的父母和周围的人也要鼓励新人要有这种长远心态，不能太急功近利。