昨天上午，由南京人才市场举办的大型招聘会在南京市文化艺术中心举行，这是春节前才市的最后一场招聘会。现场来了约40家单位，招聘职位主要集中在销售、外贸、技术、业务、客服、文员等种类，大部分岗位要求的条件不高，但一定要有相关的工作经验。记者在现场发现，相比用人单位高涨的用工热情，前来应聘的求职者却不足百人，显得格外冷清。对此，招聘企业建议求职者改变“春节过后好找工作”的观念。
拖着行李箱来求职
招聘现场，一位长发飘飘、身穿浅黄色羽绒服的女孩拖着一个黑色的行李箱，引起了大家的注意。“参加完招聘会就准备赶火车回家了。”女孩告诉记者，她姓张，是安徽蚌埠人，前几天在网上投了一份简历，“前天这家公司打电话让我到南京面试，面试结束后，我正好看到今天还有一场招聘会的信息，就没急着走。”
小张在安徽一所职业技术学院读书，学的是投资理财专业，和其他毕业生一样，月薪期望值在1000元到1500元左右。由于在学校实习的经验较少，因此希望用人单位能多给些培训的机会。可小张昨天转了两圈都没找到合适的岗位，对此她很无奈，但也表示已在预料之中。
年后找工作成功率并不高
坐了一个上午的冷板凳，不少用人单位只能干着急。一家食品销售公司的招聘负责人张先生说:“现在接近年底，很多员工忙着回去过年，有的干脆辞职了，使得公司有一部分人员流失，但是年底是公司的销售旺季，急缺人手，尤其是销售员，希望他们能马上就上岗，所以我们也就没有提其他的要求，有一年以上工作经验就行。”
正在应聘该家公司的蔡女士说，年底虽然是招聘淡季，但却是一个找工作的好时机，因为单位急着用人，一般也就不会再提那些苛刻的条件了。“很多求职者都想着过完春节再来找工作，可那时正好是找工作的高峰期，成功的几率就很低。所以很多求职者的观念需要改变，与其等着春节以后被用人单位选择，还不如在春节前找个好单位先干着。” |
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