按往年经验，春节假期过后，贵阳人才招聘会出现一个节后小“高潮”，据贵阳市人才市场相关负责人预测，在今年2至3月份的高潮中，则有可能呈现三大趋势。
春节后用人单位的人才需求量、求职人才数量将进一步升温。部分企业会出现人员跳槽和离职高峰，加上2010届应届高校毕业生落实就业高峰来临，估计节后用人单位需求量和求职人才的入场数量、网上注册数量会进一步上升。
人才供需两旺，专业供求矛盾依然存在。市场营销类、服务类、管理类和技术技能类、维修工、生产工人岗位仍将成为主要需求岗位，机械制造、机械自动化、采矿、水利水电施工、工程施工等技术类岗位需求增多。
有工作经历的人才将受到青睐。企业在选人上日趋理性，不再盲目追求高学历。2、3月份，进入人才市场的招聘单位会以中小企业居多，这些企业由于人才规划、培训等方面还有欠缺，希望新进的人马上就能用，更愿意录用有实际工作经验的人员，特别是以中高级经营管理、高技能、专业技术类为代表的具有丰富经验的人才。
据介绍，为全面促进人才资源的合理流动和有效配置，缓解就业压力，贵阳市人才市场在2至3月将举办各类人才招聘会16场，预计组织2800家用人单位参加人才招聘大会，其中参加现场招聘大会的2400家，参加网上招聘大会的300家，委托招聘单位100家，提供就业岗位1.8万个，并视情况而定适时增加专场人才交流会的次数。 |
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