2月19日，大年初六，从深圳回扬州过年的农民工刘国伟的心情就像阳光般灿烂，因为在花园小学举行的“2010年新春大型人力资源交流会”上，有着焊工技能的他在一家环保科技企业找到了满意的岗位。家住蒋王的小蔡也告诉记者，近年来家乡的巨大变化让他萌生了在家门口就业的念头，离家近了，对家人也好有个照应。
13500人在招聘会达成就业意向
昨天的新春人力资源交流会上，人头攒动。记者了解到，当天招聘会有100家企业到场，约有1.5万个岗位，涉及医师、维修技术员、稽核员、会计、物流仓管、计价员、设备工程师、工艺工程师、安全员、厨师、一线操作员、高层管理人员、照明设计专家、办公室文员、市场营销人员等。岗位数量多，涉及范围广，自然吸引了不少求职者。据统计，招聘会有3万余人次进场求职，13500人达成就业意向。
招聘会提前举行 欲留返扬打工者
记者了解到，此次新春人力资源交流会原来定在2月23日（正月初十），之所以提前到2月19日（正月初六）举行，主办方透露，一方面考虑到很多企业在正月初七就正常上班了，需要大量员工；另一方面，考虑到一批在外地打工的扬州人即将离扬，为了留住他们，招聘会提前举行。据介绍，此次招聘会涉及的工种层次比较全，从博士、硕士，到普通的一线操作工都可以找到合适的工作岗位。
现场拥挤 应聘者遭“限行”
昨日的招聘会原定8点半开始。8点左右，花园小学附近的人流已经显现，一波又一波的求职者进场求职。由于每间教室只安排了三到四家招聘单位，室内挤满了应聘者，不少人被安排在教室门外等待。即便好不容易挤进去了，求职者想挤到某个招聘展位前也非常困难。
薪酬上涨12% 操作工最少1200元
据介绍，随着金融危机见底，经济逐步回暖，企业订单迅速增加，很多企业需要大量人才，比如川奇光电一家就需要2000名操作工，裕元工业园的宝亿、宝宏、宝进3家企业也需要七八千人。
除了岗位多，薪酬也得到大幅度增长。据悉，目前，很多企业以岗定薪，员工收入每年都能以12%的幅度增长，按照每周上班五天，一天8小时来计算，一线普通操作工每个月能有1200元左右的收入。实际上，很多工人都要求加班，到手收入高于1200元。
35岁，成了就业的一道坎儿
记者在招聘会现场看到某贸易公司的招聘牌上这样写着：招聘业务员，要求中专及以上学历，年龄在20周岁至35周岁之间；另一酒店招聘前台和服务员：年龄要求30岁以下；还有一家机械制造厂招聘10名钳工、5名电工，年龄也必须35岁以下。
记者发现，大多招聘岗位都有明确的年龄要求，一般都在35岁以下。除了年龄设门槛外，很多企业对英语、身高都提出要求，本科生通过英语四级，研究生通过英语六级，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上。年龄、身高、英语成了求职道路上的“三座大山”。
求职写真
外地打工成本高 返乡人员进场求职多
记者在现场发现，进场求职的人员与举办方所设想的一样，返乡人员居多。小刘是高邮人，前几年都在上海打工，今年春节回家，听说花园小学有招聘会，就拿着简历来了。
“五年来换了五六家企业，没有稳定性。”小刘说，在外打工还要租房子住，生病了也没个人照顾。“今年春节，我决定哪儿也不去了，就留在扬州工作。”“扬州的企业开出的工资不比外地低，有的工种甚至还高出了许多。”小刘说，孩子也三四岁了，留在扬州工作，还可以经常回家，看看孩子，照顾家庭。
杨先生每年在外奔波，今年决定就留在扬州。他说，自己是铣工，有一技之长，相信能找到一份满意的工作。在现场，记者发现不少像杨先生一样的求职者，他们希望在家门口工作，不再奔波，不再远离家人，不再背井离乡，还能利用在外打工积累的技术，为家乡的发展贡献力量。
“回流人才”吃香 月薪开到3000元
采访中，记者了解到，随着经济回暖，招聘市场也出现了一类特殊人群——“回流人才”。“我们很看中在外地打工的人才，他们有经验、有见识，可以帮助企业在困难的时候出谋划策，提供更多的能量。”扬州一机械企业负责人表示，他们给“回流人才”开出的工资也比较高，月薪最少3000元。
记者了解到，2009年不少企业遭遇金融危机的寒冬，纷纷裁员。如今经济回暖，他们直接招聘有经验的人才，不仅可以降低成本，还能给公司的发展增加更多的效益。
应届毕业生下血本包装 提前抢饭碗
“你这学历太高了，我们要不起呀！”昨日，招聘会刚开始，记者发现很多大学生拿着简历来找工作。小朱是南京工业大学的应届毕业生，招聘会刚开场，他就挤了进来。小朱是扬州人，学的化工，眼见着7月份就要毕业了，他希望能留在扬州工作。由于还在读书，而且离毕业还有半年时间，小朱遭到了很多企业婉拒，但也有企业让他留下联系方式。
采访中，记者还了解到，为了找到满意的工作，不少应届大学生下了血本。小朱透露，这个学期他花在找工作上的钱已经超过4000元了，而这个数目在同学当中并不算多。小朱认为：“为了找到一份适合自己的好工作，这些付出都是值得的。” |
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