中国人力资源市场信息监测中心近日发布的《2009年度全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》显示，2009年，全国115个监测城市进入市场求职的劳动力累计2093.3万人次，用人单位通过市场招聘各类人员累计2293.1万人次，劳动力总量供大于求。
据了解，监测的115个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.95亿，占全国地级以上城市市区人口的50.4%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）约5684万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的58%。
监测显示，从全年总体情况看，劳动力的供求总量增长，岗位空缺与求职人数的比率为0.91，比上年有所下降。
分产业需求来看，以第三产业为主体的产业需求格局基本稳定，但第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。
从用人单位需求来看，私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位。私营及个体企业用人需求比重趋于上升；国有和集体企业的用人需求比重逐年下降；外商及港澳台企业的用人需求波动中略有增长。
在所有求职人员中，失业人员依然是求职主体，从趋势看，新成长失业青年的比重趋于上升，就业转失业人员的求职比重呈现下降；进城务工人员的求职比重不断上升。
监测显示，16岁至34岁年龄组用人需求量大，45岁以上求职人员就业依旧相对困难；高中文化程度的劳动力是市场中的求职主体；大专以上文化程度的岗位空缺与求职人数的比率近年来有下降趋势，就业压力加大。
监测还显示，劳动力供需总量集中在初、中级技术等级；从供求对比看，各技术等级的求职者均供不应求，其中高级技能人才仍较为短缺。 |
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