1、制定研发战略规划，组织制定年度产品开发计划，为重大研发决策提供建议和信息支持。
2、组织搜集相关行业技术信息，国家相关技术政策，分析技术研发趋势。
3、负责新产品开发项目的实施，监督和控制开发过程。
4、制定项目开发计划，分配任务并监督和指导完成工作，跟踪项目的进度。
5、带领技术团队解决项目中的各类问题。
6、负责产品的技术改良和工艺改进，降低产品成本，保证公司产品的技术稳定性与先进性。
7、负责掌握和国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位保存密切联系，促进技术立项。
8、负责组织研究先进技术，形成技术积累，定期对公司内部员工进行技术交流与培训。
9、协助销售参与客户对接，解决销售和售后过程中的技术问题。
10、负责组织建立技术标准、工艺标准并贯彻执行。
11、上级领导交办的各项临时性工作。

任职条件：
1、本科以上学历，电子等相关专业；
2、3年以上电池、应急启动电源或移动电源项目管理经验优先；熟练操作Prote199、PowerPCB等设计软件。
3、熟悉新产品开发、导入流程，熟悉电子、塑胶、五金件物料组成及其特性。了解安规、ISO9001、ISO14000等方面的知识。
4、认同企业文化，有魄力，能独挡一面，执行力强，能承受高强度工作，能承受较大的工作压力。有较强的表达能力、组织、协调能力。

岗位职责：
1、利用网络平台进行推广，寻找海外客户进行沟通交流，整理和回复询盘并做好后期跟进工作；
2、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时，借助行业平台开发新客户，负责产品的国外市场的销售；
3、负责与客户的谈判,以及订单付款跟催；
4、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；
5、协助做好售后的服务工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，有相关工作经验优先，优秀应届招聘生可培养；
2、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
3、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平；
4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

薪资待遇；底薪+提成+年终奖金+优秀员工国外游+内部岗位晋升

福利待遇：
1、薪资结构：底薪+绩效or提成+额外全勤+工龄奖+年终奖；
2、工作时间：朝九晚六；
3、培训体系：公司设立“帮带制”，完善的培训制度，包括新员工培训、部门培训、专业技能培训等，为员工的成长搭建良好学习平台；
4、社会保险：按照国家规定为员工购买五险一金；
5、节假日：享受国家法定节假日及各项带薪休假，入职满一年即有5天年假，同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假和丧假等；
6、下午茶：每天为员工提供下午茶；
7、员工生日会：公司为当月过生日的员工举行集体生日会，庆祝生日并发放生日礼物；
8、节日礼物：春节、妇女节（女员工）、端午节、中秋节、平安夜、圣诞节等节日，公司将提供。
9、运动：不定期组织体育活动（羽毛球、篮球等），免费提供运动场地和运动器材；
10、体检福利：每年为所有员工组织一次免费体检；
11、员工宿舍：公司根据情况，为员工提供宿舍；
12、其他员工福利，如：销售精英国外/国内5日游（携带1名家属）、不定期的培训和分享会。

岗位职责：
1、 负责跨境电商亚马逊平台的产品英文翻译、产品上架；
2、处理 售前、售中、售后的邮件回复，处理客诉问题；
3、 每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
4、 产品资料编辑优化、订单处理跟进、定期统计销售数据 ；
5、 完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；
6、负责定期市场调研，跟踪和分析竞争对手，根据公司计划及时作出调整方案。

岗位要求：
1、招聘大专及以上学历，英语类相关专业CET-4级及以上，国际贸易，电子商务，英语，外贸，市场营销专业优先；
2、熟悉亚马逊平台的运作模式，对电商有较深的理解，能有很好的新品推广思路及运营策略；
3、熟悉Amazon账号运营，有丰富的产品销售分析经验； 熟知Amazon平台政策，对维护和管理帐号有丰富经验；
4、工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力和学习能力；


福利待遇：
1、薪资结构：底薪+绩效or提成+额外全勤+工龄奖+年终奖；
2、工作时间：朝九晚六；
3、培训体系：公司设立“帮带制”，完善的培训制度，包括新员工培训、部门培训、专业技能培训等，为员工的成长搭建良好学习平台；
4、社会保险：按国家规定为员工购买五险一金；
5、节假日：享受国家法定节假日及各项带薪休假，入职满一年即有5天年假，同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假和丧假等；
6、下午茶：每天为员工提供下午茶；
7、员工生日会：公司为当月过生日的员工举行集体生日会，庆祝生日并发放生日礼物；
8、节日礼物：春节、妇女节（女员工）、端午节、中秋节、平安夜、圣诞节等节日，公司将提供。
9、运动：不定期组织体育活动（羽毛球、篮球等），免费提供运动场地和运动器材；
10、体检福利：每年为所有员工组织一次免费体检；
11、员工宿舍：公司根据情况，为员工提供宿舍；
12、其他员工福利，如：销售精英国外/国内5日游（携带1名家属）、不定期的培训和分享会。

岗位职责:
1、市场客户开发
2、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划；
3、完成市场行业评估，负责公司产品的销售，完成销售目标；
4、与客户洽谈业务、进行商务谈判，负责合同的执行与协调工作；
5、维护好客户关系，建立所负责客户的档案资料；
6、定期进行客户满意度调查，及时了解客户需求并反馈至公司相关部门。

任职资格:
1、有2年以上电池、汽车启动电源销售或3C数码渠道销售行业经验，优秀招聘生也可以培养。
2、人品端正，工作认真负责，能吃苦耐劳，有抗压能力及强烈的团队意识。
3、表达、理解和沟通说服能力较强，具有一定的亲和力与服务客户意识。
4、性格开朗，富有朝气。
5、能适应出差。

福利待遇：
1、薪资结构：底薪+绩效or提成+额外全勤+工龄奖+年终奖；
2、工作时间：朝九晚六；
3、培训体系：公司设立“帮带制”，完善的培训制度，包括新员工培训、部门培训、专业技能培训等，为员工的成长搭建良好学习平台；
4、社会保险：按照国家规定为员工购买五险一金；
5、节假日：享受国家法定节假日及各项带薪休假，入职满一年即有5天年假，同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假和丧假等；
6、下午茶：每天为员工提供下午茶；
7、员工生日会：公司为当月过生日的员工举行集体生日会，庆祝生日并发放生日礼物；
8、节日礼物：春节、妇女节（女员工）、端午节、中秋节、平安夜、圣诞节等节日，公司将提供。
9、运动：不定期组织体育活动（羽毛球、篮球等），免费提供运动场地和运动器材；
10、体检福利：每年为所有员工组织一次免费体检；
11、员工宿舍：公司根据情况，为员工提供宿舍；
12、其他员工福利，如：销售精英国外/国内5日游（携带1名家属）、不定期的培训和分享会。

任职要求：
1 、二年以上电池/移动电源品质管理工作经验，熟悉并懂得品质管控相关流程，进行不良品分析；
2. 熟悉ISO质量管理体系、掌握基本的生产管理与质量管理理论和方法，能主导整个品质管理工作；
3 、熟悉操作办公软件；
4： 良好的品质事务处理能力，工作积极主动，细心、善于沟通；

岗位职责：
1 、负责产品质量检验和控制，对进料检验、生产过程、成品进行检验与控制，保证产品质量；
2. 负责制定检验规则，完善产品检验流程，配合车间生产，监督车间员工操作是否规范；
3 、参与和产线对生产中发现的质量问题进行分析 , 协调处理。
4 、及时做好各品质检验环节的数据记录及统计工作；
5 、严格参照检验规范与标准要求进行检验与判定 , 出现异常及时，准确反馈各类信息，快速合理处理现场不良情况；
6、制定各项检验标准；